看護師の仕事を選ぶうえで、給与や年収といった経済的な側面は重要な要素の一つです。専門性が高く社会的な需要も大きい看護師は、ほかの職種と比較して安定した収入が期待できますが、その金額は勤務先や働き方によって大きく変動します。給与の仕組みを理解することは、自身のキャリアプランを考えるうえでも役立つでしょう。

看護師の給与は、毎月決まって支払われる基本給に、さまざまな手当が上乗せされる形で構成されています。
手当の代表的なものとして挙げられるのが、夜勤をした場合に支払われる夜勤手当です。これは収入を大きく左右する要素であり、夜勤の回数が多いほど給与は高くなる傾向にあります。そのほか、役職に応じて支払われる役職手当、専門看護師や認定看護師などの資格を持つ人に支払われる資格手当、時間外労働に対する残業手当などもあるでしょう。

年収アップのためには、いくつかの方法が考えられます。一つは同じ職場で経験を積み、主任や看護師長といった管理職を目指すことです。役職手当がつくことで、収入は着実に上がっていくでしょう。また、専門性を高めるために認定看護師などの資格取得も、資格手当による収入増だけでなくキャリアの可能性を広げてくれます。より良い条件を求めて、給与水準の高い病院や施設に転職するのも有効な手段です。自分の働き方や将来の目標と照らし合わせながら、納得のいく収入を得るための道筋を考えていくことが大切となります。